وجهت المديريات التعليمية خطاباً إلى الإدارات التعليمية يتضمن ضوابط صرف حافز التطوير لصفوف المرحلة الأولى وحافز التدريس، وذلك اعتباراً من شهر أكتوبر لعام 2026 وحتى شهر يونية لعام 2027، بقيمة تبلغ 2100 جنيه.
وحددت المديريات القواعد العامة المنظمة للصرف، والتي تشمل الاعتماد على قاعدة ثابتة للأجر مقابل العمل، وتخفيض نصاب المعلم الأعلى والأقدم للمادة بواقع حصتين أسبوعياً للإشراف، وإدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية، فضلاً عن ضرورة استيفاء النصاب القانوني للحصص شهرياً.
الفئات المستحقة للحافز
- مديرو ووكلاء المدارس مقابل أعمال الإشراف.
- المعلمون المثبتون القائمون بالتدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.
- معلمو مسابقة 30 ألف معلم من جميع الدفعات.
- معلمو رياض الأطفال غير مكتملي النصاب والمعلمون الحاصلون على جزء من الوقت.
- معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات بعد تقسيم المبلغ بينهم.
- معلمو اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والموسيقية والرياضية بشرط استيفاء النصاب القانوني للمادة.
- المعلمون بعد سن المعاش الذين تم مد الخدمة لهم خلال الفترة من 2 سبتمبر 2026 حتى 31 أغسطس 2027، على أن يصرف الحافز بنصف القيمة لمن تقدير كفاياهم فوق المتوسط.
الفئات غير المستحقة
- العاملون بنظام الحصة.
- الحاصلات على إجازة وضع بالنسبة لحافز التدريس فقط.
- الحاصلون على إجازة مرضية طبقاً للقرار 259 لسنة 1995 بالنسبة لحافز التدريس فقط.
- الحاصلون على إجازة استثنائية من التأمين الصحي وفق القرار 66 بالنسبة لحافز التطوير والتدريس.
- الحاصلون على تقدير كفاية متوسط أو أقل.
- معلمو المدارس المهنية والأخصائيون الاجتماعيون والنفسيون وأخصائيو الصحافة والإعلام والمكتبات والمسرح وفق القرار الوزاري رقم 11 الصادر في يناير 2026.
