النشرة الصباحية

حققت جامعة السويس تقدماً في تصنيف ليدن العالمي للجامعات (CWTS Leiden Ranking) لعام 2026، حيث صعدت 43 مركزاً لتصل إلى المرتبة 2324 عالمياً. وأعلن الدكتور أشرف حنيجل، رئيس جامعة السويس، أن هذا الإنجاز جاء متزامناً مع زيادة في الإنتاج البحثي للجامعة بنسبة 17.3%.

وأظهرت نتائج التصنيف ارتفاع عدد الأبحاث العلمية المدرجة للجامعة من 527 بحثاً في إصدار العام الماضي إلى 618 بحثاً في الإصدار الحالي. وعلى المستوى المحلي، تقدمت الجامعة إلى المركز 25 بين الجامعات المصرية، مقارنة بالمركز 27 في العام السابق، وذلك رغم زيادة عدد الجامعات المصرية المدرجة في التصنيف.

وفيما يخص جودة المخرجات البحثية، ارتفع عدد أبحاث الجامعة ضمن قائمة أعلى 10% من الأبحاث الأكثر استشهاداً عالمياً إلى 85 بحثاً، مما وضع الجامعة في المركز 21 محلياً في هذا المؤشر. وتصل نسبة هذه الأبحاث المتميزة إلى 13.7% من إجمالي إنتاج الجامعة، وهي نسبة تتجاوز المتوسطات العالمية والمحلية.

وأشاد رئيس الجامعة بجهود أعضاء هيئة التدريس والباحثين ووحدة التصنيف الدولي بالجامعة، مؤكداً أن هذه النتائج هي ثمرة التخطيط العلمي والعمل الجماعي. وأشار إلى التزام الجامعة بتنفيذ رؤيتها الاستراتيجية لتطوير منظومة البحث العلمي، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ويعزز تنافسية الجامعة في المحافل الدولية.

أعلن المستشار محمد عادل، المتحدث باسم مجلس الوزراء، عن حزمة من القرارات الجديدة المتعلقة بالحوافز المالية للعاملين في القطاعين الأكاديمي والصحي، إلى جانب خطة لزيادة الأجور.

جاء ذلك خلال مداخلة هاتفية مع برنامج «اليوم هنا القاهرة»، حيث أشار المتحدث إلى إقرار حافز جودة لأعضاء هيئة التدريس يتم صرفه مع بداية كل عام دراسي جامعي ولمدة تسعة أشهر.

وفي السياق ذاته، تقرر صرف حافز أداء شهري بقيمة 700 جنيه لأعضاء المهن الطبية، بالإضافة إلى إقرار مكافأة استثنائية لهم.

كما كشف المتحدث باسم مجلس الوزراء عن إعداد تصور حكومي يستهدف زيادة الحد الأدنى للأجور ليبلغ 15 ألف جنيه، مقارنة بالقيمة الحالية البالغة 8 آلاف جنيه.

تنظم كلية الخدمة الاجتماعية بجامعة العاصمة مؤتمرها العلمي السنوي الخامس والثلاثين تحت عنوان «مستقبل مهنة الخدمة الاجتماعية في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الخامسة: نهج جديد للاستدامة»، وذلك خلال يومي السابع والثامن من نوفمبر 2026 في قاعة الدكتور حسن حسني بالجامعة.

ويشهد المؤتمر، الذي يُعقد برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، إطلاق الخطة الاستراتيجية لقطاع الخدمة الاجتماعية للفترة من 2026 حتى 2030، إلى جانب بحث آليات مواكبة التطورات المتلاحقة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لتعزيز كفاءة المؤسسات وتحسين جودة الخدمات المقدمة.

المحاور العلمية وفعاليات المؤتمر

يتضمن البرنامج العلمي سبعة محاور رئيسية تناقش تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الممارسة المهنية، وتطوير التعليم والتدريب الميداني، والقضايا الأخلاقية ذات الصلة، بالإضافة إلى استعراض أدوار الأخصائيين الاجتماعيين ودعم أهداف التنمية المستدامة.

كما تتضمن الفعاليات عقد 16 جلسة علمية متخصصة بالتوازي يوم الأحد الثامن من نوفمبر 2026، بمشاركة باحثين ومتخصصين من داخل مصر وخارجها لتبادل الخبرات والرؤى حول مستقبل الخدمات الإنسانية والرقمية.

حددت جامعة طنطا الأهلية مواعيد إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين لمنصب رئيس الجامعة، ممن تم قبول أوراقهم في القائمة النهائية عقب انتهاء مرحلة فحص الطعون.

مواعيد المقابلات

من المقرر أن تُعقد المقابلات بمقر الجامعة في قاعة مجلس الجامعة، وفق الجدول التالي:

• المجموعة الأولى: يوم الثلاثاء 10 نوفمبر 2026.
• المجموعة الثانية: يوم الخميس 12 نوفمبر 2026.

وأشارت الجامعة إلى أن المقابلات ستبدأ في تمام الساعة العاشرة صباحًا، مع تخصيص فترة راحة يومية بين الساعة الواحدة والثانية ظهرًا. كما دعت المرشحين إلى ضرورة الالتزام بالحضور في المواعيد المحددة لكل منهم.

حصدت كلية الإعلام وفنون الاتصال بجامعة ٦ أكتوبر ست جوائز خلال النسخة السادسة من مسابقة الإبداع الإعلامي لمشروعات التخرج والبحوث. وشهدت المسابقة التي نظمتها مؤسسة الإعلام والتحول الرقمي منافسة بين ٨١ جامعة وكلية قدمت ٦٤٣ مشروعاً.

الجوائز المحلية

فاز مشروع «جيموفوبيا» بالمركز الأول في فئة العلاقات العامة والإعلان، بينما تقاسم مشروع «الولاد والأرض» المركز الأول في فئة الأفلام التسجيلية والوثائقية. وفي فئة الصحافة الورقية، حصل مشروع «ضحى» على المركز الثاني، كما نال مشروع «لسه فاكر» المركز الثاني في فئة الدراما. وحصل مشروع «كراسة دافنشي» على جائزة تشجيعية.

الجوائز العربية

على المستوى العربي، حقق مشروع «بعدسة AI» المركز الثاني في فئة الصحافة الورقية، وذلك ضمن مشاركة الكلية في المسابقة التي تهدف إلى دعم المواهب الشابة في المجال الإعلامي.

تابع الدكتور محمد بدران وكيل وزارة الصحة بمطروح انتظام سير العمل بحملة التطعيم ضد مرض الحصبة والحصبة الألمانية، للوقوف على نسب الإنجاز ورصد التحديات التي تواجه فرق التطعيم في مراكز وقرى المحافظة.

واستعرض وكيل الوزارة تقارير المتابعة الحية من الإدارات الصحية والفرق الثابتة والمتحركة، مشددًا على التنسيق الكامل بين الجهات المعنية لضمان الوصول إلى جميع الأطفال المستهدفين وتذليل أي عقبات ميدانية.

وأوضح أن إجمالي عدد الأطفال الذين تم تطعيمهم بلغ 186 ألفًا و402 طفل، بنسبة تغطية وصلت إلى 89% من المستهدف، بمشاركة 187 فريقًا طبيًا في جميع أنحاء المحافظة.

ووجه الشكر إلى الدكتور شادى شاهين مدير عام الطب الوقائي ومديري الإدارات الصحية وفرق العمل على جهودهم في التخطيط وإدارة الحملة، داعيًا أولياء الأمور إلى التعاون الإيجابي لحماية أبنائهم والارتقاء بالصحة العامة.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن تحسن ملحوظ في نتائج البرنامج القومي لتنمية مهارات اللغة العربية على مستوى مدارس الجمهورية. وأوضحت الوزارة أن نسبة ضعف القراءة والكتابة بين الطلاب تراجعت بشكل كبير لتصل إلى 13.9%، مقارنة بنحو 45% قبل تطبيق البرنامج.

وجاءت هذه المؤشرات الإيجابية نتيجة تنفيذ المبادرة عبر ثلاث مراحل متتالية، في إطار خطط الوزارة للارتقاء بمستوى التحصيل الدراسي للطلاب. وتستهدف هذه الجهود معالجة أوجه القصور في المهارات اللغوية الأساسية، ولا سيما القراءة والكتابة.

ويهدف البرنامج القومي إلى رفع كفاءة الطلاب ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات التي تعرقل إتقانهم للغة العربية. ويعمل البرنامج على تعزيز قدرتهم على فهم النصوص، واستيعاب المعلومات، والتعبير السليم بما ينعكس إيجاباً على تحصيلهم في مختلف المواد الدراسية.

وتشمل خطط الوزارة في هذا السياق التركيز على تنمية مهارات القراءة الصحيحة والفهم والاستيعاب، إلى جانب تطوير قدرات الكتابة والتعبير. وتسعى هذه الإجراءات لضمان امتلاك الطلاب الأدوات اللغوية الضرورية لمواصلة مسيرتهم التعليمية بكفاءة عالية وتحقيق نتائج أفضل.

طالبت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الأقصر جميع العاملين في المديرية والإدارات التعليمية التابعة لها، ممن يرغبون في التقديم لحركة الإعارات الخارجية للعام الدراسي 2027/2028، بضرورة مراجعة وتحديث بياناتهم الوظيفية على منظومة قواعد البيانات.

تأتي هذه الخطوة في إطار الاستعداد للتحول إلى نظام التقديم الإلكتروني، حيث أكدت المديرية على أهمية مطابقة البيانات المسجلة مع المستندات الرسمية والملف الوظيفي لكل متقدم.

البيانات المطلوب مراجعتها

• تواريخ التعيين واستلام العمل وفق القرارات المعتمدة.
• المؤهل الدراسي والتخصص بدقة.
• أرقام الهواتف المحمولة والرقم القومي.
• التخصص الدقيق للمادة التدريسية والمرحلة الدراسية المسجلة على الكادر.
• سجل الإعارات والبعثات الخارجية السابقة، وتواريخ السفر والعودة.
• بيانات الإجازات الخاصة بالتعاقد الشخصي للعمل بالخارج.

ضوابط التحديث

أوضحت المديرية أن عمليات المراجعة والتعديل تتم عبر الإدارات التعليمية الأصلية التابع لها الموظف، مع ضرورة تقديم مستند رسمي معتمد ومختوم يثبت صحة البيانات.

وحذرت المديرية من أن أي اختلاف بين البيانات المسجلة والمستندات الرسمية، أو عدم تحديث البيانات، قد يؤدي إلى استبعاد المتقدم وحرمانه من المشاركة في حركة الإعارات الخارجية للعام الدراسي المقبل.