شهدت جامعة بورسعيد حراكًا تدريبيًا متواصلًا لتنفيذ استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في بناء القدرات البشرية وتطوير الأداء المؤسسي والإداري والأكاديمي، وذلك برعاية وتوجيهات رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح.
جاءت الفعاليات عبر تنسيق مشترك بين المركز الجامعي للتطوير المهني، ووحدة تدريب الجامعة برئاسة الأستاذة الدكتورة هبة يوسف سليمان، ومركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات برئاسة الدكتورة منى حمودة، لتلبية الاحتياجات الفعلية لمنتسبي الجامعة.
برامج ودورات الجهاز الإداري
نظّمت وحدة تدريب الجامعة بالمركز الجامعي للتطوير المهني ورشة بعنوان «حوكمة إدارة المخازن بجامعة بورسعيد» بحضور أمين عام الجامعة الأستاذة سامية المصلحي، والتي تناولت استعراض لائحة المخازن ومناقشة آليات التغلب على التحديات الإدارية.
كما انطلق برنامج تدريبي متكامل لأعضاء الجهاز الإداري بكلية الهندسة استمر على مدار ثلاثة أيام، وشمل ورش عمل متخصصة تناولت قياس الاهتمامات المهنية، الثقة بالنفس، العمل الجماعي، مهارات حل المشكلات، والتواصل الفعّال بمشاركة مدربين ومسؤولي تدريب بالمركز.
تأهيل الطلاب والتعاون المصرفي
وامتدادًا لدور المركز في تأهيل الطلاب لسوق العمل وتعزيز معارفهم المصرفية، نُظمت ورشة عمل بكلية التجارة بالتعاون مع بنك فيصل الإسلامي المصري حول الشمول المالي ومبادئ الصيرفة الإسلامية.
ونظم المركز نندوة تعريفية أخرى بالتعاون مع كلية تكنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات حول منتجات الشمول المالي والخدمات غير المالية بمشاركة متخصصين من بنك القاهرة.
تطوير الأداء الأكاديمي والقيادي
وفي جانب التطوير التكنولوجي والأكاديمي، نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالتعاون مع وحدة التدريب دورة تدريبية بعنوان «استخدام التكنولوجيا في التدريس» قدمتها الدكتورة ليندا نبيل لتوظيف الأدوات الحديثة في العملية التعليمية.
كما نظم المركز دورة تدريبية أخرى بعنوان «الإدارة الجامعية» قدمها عميد كلية علوم الرياضة الأستاذ الدكتور أحمد محمد عبد القادر، بهدف تنمية مهارات التخطيط واتخاذ القرار لدى القيادات الأكاديمية.
